Перший співробітник
Коли компанія переходить від підрядників до локальної команди.
Найм співробітників
Найм у Чехії з правильним payroll, договорами і реєстраціями
Допомагаємо підготувати модель найму, трудові або B2B-договори, payroll-процеси, соціальне і медичне страхування.
Компанія
Команда
Офіс
Коли потрібно
Релокація команди
Коли частина людей переїжджає або наймається в Чехії.
Налаштування зарплат
Коли потрібні регулярні зарплати, внески і звітність.
Hybrid-модель
Коли є працівники, contractors і міжнародні ролі.
План перенесення
Допомагаємо підготувати модель найму, трудові або B2B-договори, payroll-процеси, соціальне і медичне страхування.
01
Модель
МодельВизначаємо employment, contractor або змішану модель.
02
Документи
ДокументиГотуємо договори, посадові рамки і payroll-дані.
03
Реєстрації
РеєстраціїПлануємо податкові, соціальні та медичні реєстрації роботодавця.
04
Нарахування зарплат
Нарахування зарплатЗапускаємо регулярний розрахунок зарплат і звітність.
План перенесенняНайм співробітників
Короткий advisory-маршрут, який показує документи, ризики і практичний наступний крок.
01. Модель
Визначаємо employment, contractor або змішану модель.
Документи: Готуємо договори, посадові рамки і payroll-дані.
Реєстрації: Плануємо податкові, соціальні та медичні реєстрації роботодавця.
Нарахування зарплат: Запускаємо регулярний розрахунок зарплат і звітність.
Більше контексту перед стартом
01Що саме робимо
Допомагаємо підготувати модель найму, трудові або B2B-договори, payroll-процеси, соціальне і медичне страхування. На старті ми фіксуємо бізнес-ціль, потрібний рівень присутності в Чехії, ключові документи, податкові наслідки та ризики, які можуть вплинути на банк, партнера або інвестора.
02Які дані потрібні
Зазвичай потрібні дані про власників і директорів, опис діяльності, країни клієнтів або активів, поточні договори, фінансові документи та бажаний строк запуску. Для складніших кейсів додаємо окремий data-room список.
03Що отримує клієнт
Результат - не просто консультація, а робочий план: що оформити, в якій послідовності, хто відповідальний, які документи підготувати та які рішення потрібно прийняти до запуску або угоди.
Що входить
Усе, що потрібно, щоб підготувати компанію до операційного запуску.
Команда має бути оформлена без прихованих ризиків
Аналіз моделі співпраці
Підготовка кадрових документів
Календар зарплат і звітності
Координація реєстрацій роботодавця
Зв'язка payroll з бухгалтерією
Найм співробітниківReady
Аналіз моделі співпраціПідготовка кадрових документівКалендар зарплат і звітностіКоординація реєстрацій роботодавця
Реальний кейс
Як команда перейшла від підрядників до зрозумілого payroll-процесу.
Було
Люди працюють як підрядники
Немає payroll-процесу
Незрозумілі внески
Стало
Модель найму визначена
Зарплатний розрахунок запущено
Компанія бачить повну вартість команди
Команда оформлена
Модель найму, payroll і повна вартість команди стали прозорими.
Модель найму визначенаЗарплатний розрахунок запущеноКомпанія бачить повну вартість команди
Часті питання
Чи можна всіх залишити на B2B?
Можливо, але модель треба оцінювати за фактичною роботою, контролем і ризиками перекваліфікації.
Що платить роботодавець?
Окрім зарплати, роботодавець враховує соціальні, медичні та податкові зобов'язання.
Чи супроводжуєте payroll щомісяця?
Так, payroll може бути частиною бухгалтерського супроводу.
Чи допомагаєте з іноземними працівниками?
Можемо координувати процес з профільними міграційними радниками, якщо потрібні дозволи.